Resonanz-Manager-Training

Veränderungsfähigkeit in Organisationen systematisch stärken

Tagline

Zielgruppen

  • Führungskräfte und Teamleiter
  • Interne Organisationsentwickler, HR-Verantwortliche, Change-Manager
  • Betriebsräte und Verantwortliche für Unternehmenskultur
Tagline

Im Training lernen die Teilnehmer:

Die Bedingungen für Resonanz in ihrer Organisation zu schaffen

Sie lernen, welche Instrumente zur Steigerung von Resonanz sinnvoll sind und wie man sie wirksam einsetzt, um die Veränderungsfähigkeit ihrer Organisation nachhaltig zu stärken.

Formate für eine wirksame Kultur-Transformation

Sie lernen, wie sie nachhaltige Kulturveränderungen durch die Arbeit mit mentalen Modellen und sozialen Praktiken erzielen können und wie sie Prinzipien für eine neue Kommunikations- und Führungskultur etablieren.

Die Beziehungsqualität in ihren Teams systematisch zu vertiefen

Sie erfahren, wie die agile Team-Entwicklung auf Basis von Resonanz funktioniert und wie man die Ergebnisse der Resonanz-Analyse nutzt, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Team-Zusammenarbeit abzuleiten.

Innovative Methoden und Übungen

Sie üben, wie sie als Führungskräfte oder Organisations-Entwickler in Workshops und Team-Dialogen einen sicheren Raum und positive Energie erzeugen und schwierige Gesprächssituationen konstruktiv auflösen können.

Ablauf

Resonanz-Manager-Training

1

Vorbereitung

  • Text- und Video-basierte Einführung
  • Vorbereitung eigener Fallbeispiele zur Erarbeitung im Training
  • 4 - 6h Selbststudium

2

Training

  • Präsenz-Training mit maximal 15 Teilnehmern
  • Praxisnahe, erfahrungsbasierte & soziale Lernformate
  • 3 Tage in Berlin

3

Praxis

  • 3 virtuelle Termine
  • Erfahrungsaustausch und konkrete Hilfe-stellungen für die Praxis
  • 1,5h alle 6 Wochen

Preise

Resonanz-Manager-Training
€4.200/pro Teilnehmer*

* 10% Frühbucherrabatt bis 15. Juni 2024

FAQs

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Warum sollte ich teilnehmen?

Im Resonanz-Manager-Training lernen Sie, wie Sie die Veränderungsfähigkeit Ihres Teams oder Ihrer Organisation systematisch und nachhaltig stärken. Wir liefern Ihnen das konkrete Handwerkszeug, um die Bedingungen für Resonanz als Grundlage kontinuierlicher Veränderungsfähigkeit zu schaffen: theoretische Grundlagen, praktische Methoden und Übungen, Instrumente, Formate und Vorgehensweisen, und vor allem: ganz viele Tipps und Empfehlungen aus der Praxis!

Wer sollte am Resonanz-Manager-Training teilnehmen?

Führungskräfte oder Teamleiter, die eine neue, moderne Führungspraxis in ihrem Team etablieren möchten.

Organisationsentwickler, Change Manager und Verantwortliche für Unternehmenskultur, die neue Instrumente und Formate für eine wirklich wirksame und nachhaltige Kulturveränderung suchen.

Betriebsräte und HR-Verantwortliche, die die Menschen in ihrer Organisation in den Mittelpunkt von Veränderungsprozessen setzen und die Mitgestaltung Aller sicherstellen möchten.

Wie kann ich mich anmelden?

Sie können HIER das Anmeldeformular herunterladen, ausfüllen und per Mail an uns schicken.

Wie groß ist die Gruppe der Teilnehmer?

Das Training findet in einer kleinen Gruppe von maximal 15 Teilnehmern statt, um ein optimales Lernerlebnis zu gewährleisten.

Noch Fragen?

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

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